这两天，一条月薪800元的招聘信息上热搜。
从招聘信息内容上看，确实写的比较露骨，也可以看出这个公司的企业文化一样平常。
这里，想谈论下，月薪800元的事情，到底能不能做，有没有人做。
很多人可能一看到这个人为水平，就开始各种吐槽，这么点钱，连房租都不足，更不要说还要用饭、买衣服等的开支了。
如果在这个信息上面加上，招收学徒或者演习生，那么这个人为就变得合理很多。
我大四那年，去影楼当学徒，一个月600元，现在估计也就升级到800元旁边。不会太高。
当时去做学徒，紧张目的还是为了打仗社会，大四面临毕业，没出过校门、没有打仗过社会，要找事情上班，会感到很恐怖，在朋友的先容下，去熟人那边当学徒。
对付什么都不懂，什么都不会的人来说，还是有很多人会选择去学习一门手艺，和我一起当学徒的小伙伴中，绝大部分都是初中、高中毕业的，出来学手艺的。
月薪800元，虽不多，但对付刚出社会的年轻人来说，也算一个事情，也是学习和发展的地方。不至于说的那么的不堪。
后来毕业后找的第一个事情，人为也就1200元。有时候真以为大学毕业好廉价。
不过话又说回来，对付一个什么都不会，没有任何事情履历的人来说，人为也不会太高，而且找事情，都会有一句，干系事情履历多少年。
对付企业来说，更乐意找有履历的人来上班，立马就能干活。而找一个完备没履历的人，严重拖累全体团队，不仅自己不会，还要老员工安排韶光去辅导，结果可能还会跳槽走，怎么看，没履历的新人都不划算。
对付求职者，该当怎么看待月薪800元呢
对付800元的人为，我个人以为并没什么，更多该当看自己是否能增值，也便是你进入的行业，是否对自己有帮助。
看招聘信息上面写的是传统电商的运营。如果是十年前，我肯定会去应聘，那时候是传统电商的黄金期，身边做电商年入百万的朋友比比皆是。哪怕是有一点事情履历，出来随便找，都是一大堆岗位。
但是，现在的话，这800元的电商运营岗位，真不以为能有什么值得留恋的。纵然你事情一两个月，人为低先不说，学到的履历压根没啥用。跳槽出来也找不到更好的公司，也便是白白摧残浪费蹂躏自己的韶光。
钱少没紧要，当投资学习，最最关键，便是自己是否能够发展，能否变得有代价。
我曾经为了学php程序，自学半年之后，找事情依然不好找，缘故原由便是没有事情履历。
后来朋友推举他表哥给我认识，在他那边演习一个月，安排了几个小项目让我做，不睬解东西，他们也会耐心的教我，那一个月，虽说没啥人为，但是自己是真正发展了。
拿着这一个月的事情履历，很快就找到了一家公司上班，报酬还不错，
人为比刚毕业时候，翻了三倍多，加上一些兼职和外快，一个月收入7千多，而这仅仅是毕业的第二年。
看招聘信息上说的，实在也不是没有道理，作为新人，放低姿态，更多以学习和发展为主，关键是要看，这个事情是否有发展前景，如果没有，那你便是傻乎乎的白干活，如果是自己喜好的，那么便是你发展的利益所。
