jsp说课视频山东年夜学从属中学2020年度事业编制高中主干教师雇用通知布告

根据学校奇迹发展方案，现面向社会公开招聘奇迹体例精良高中骨干西席，详细事变公告如下：

一、招聘工具及条件

应聘职员应具备招聘岗位所规定的下列基本条件、岗位资格条件：

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（一）基本条件

1.具有中华公民共和国国籍。

2.遵守中华公民共和国宪法和法律。

3.热爱教诲奇迹，具有良好的品行温柔应岗位的身体条件，身心康健，服从学校事情安排，具有团队精神。

4.有下列环境之一的，不得报名:

(1)曾受过刑事惩罚和曾被开除公职的职员，在公务员招考和奇迹单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的职员；

(2)因涉嫌违法违纪正在接管审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，法律程序尚未闭幕的；

(3)法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。

（二）岗位任职条件

1.年事38周岁及以下（1982年1月1日往后出生）。

2.整日制本科及以上学历并取得相应学位。
如具有硕士学历学位，则本科与硕士专业方向须同等。
所报学科与学位专业方向须同等。

3.具有应聘学科高中西席资格证书，且西席资格证书中任传授教化科与应聘岗位名称同等。
须具有至少一届完全普通高中教诲传授教化经历。

4.得到过以下名誉或褒奖中的至少一项：省级特级西席；正高等西席；齐鲁名师或名校长（含工程人选）；地市级名师、精良教诲管理者（含培植工程人选）、专业技能拔尖人才、传授教化好手、精良西席；省级优质课二等奖及以上褒奖、地市级优质课一等奖、省级“一师一优课、一课一名师”优课及以上褒奖（必须为教研室组织逐级推举的优质课比赛）；奥林匹克竞赛国家级精良辅导西席或金牌教练。

5.具有学校中层及以上教诲传授教化管理履历者优先。

6.特殊精良者年事可适当放宽。

二、招聘岗位及数量

(一)招聘岗位

▷1.学科西席:高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等学科。

▷2.奥赛教练:高中数学、物理、生物等学科。

（二）招聘人数

▷总招聘操持6人。

解释

1.以上岗位数终极录取人数视应聘职员情形确定，学校有权对岗位招聘操持进行适当调度。

2.应聘者每人限报一个岗位。
如此次招聘不到符合岗位条件者，学校将有权决定取消该岗位招聘操持。

三、报名和资格审查

（一）网络报名

报名网址：西席招聘网上报名系统

http://www.sdfz.edu.cn/backbone/login.jsp

本次应聘报名采纳网络报名的办法进行。
应聘者实名注册、成功登录后，按照招聘系统利用解释填报应聘信息、提交干系个人信息资料。

请妥善保存用户名、登录密码等信息，招聘各环节入围名单均需通过招聘系统进行查询。

（二）资格审查

1.资格初审

招聘事情领导小组根据招聘条件和岗位哀求，对应聘职员提交的电子版报名材料进行资格初审。
请于2020年1月30日中午12:00之前登录报名系统查询资格初审结果及后续事情关照。

2．现场资格审核

通过资格初审的应聘职员在规定韶光内至山东大学附属中学进行现场资格审核。

资格审核应携带的资料：

①贴有本人照片的《山东大学附属中学奇迹体例西席招聘报名表》（西席招聘报名系统内下载打印）。

②身份证原件、复印件。

③本科、研究生毕业证书和学位证书；应聘职员如系外洋留学返国职员，需供应教诲部留学做事中央出具的国（境）外学历学位认证书、留学返国职员证明及干系证明材料）。

④高中西席资格证。

⑤其他资格证书与各种获奖证书。

上述材料中②③④⑤均须供应原件和一份复印件，别的均为原件。
应聘职员需按哀求如实填写报名表、提交干系个人信息资料，如创造弄虚作假，则取消应聘资格。

四、招聘程序

（一）学科西席

学科西席招聘采取说课、讲课、综合答辩相结合的办法。

1.说课：通过资格审核的应聘职员参加说课。

2.讲课：通过说课环节的应聘职员参加讲课。

3.综合答辩：通过讲课环节的应聘职员参加综合答辩。

综合答辩环节结束后，根据说课、讲课、综合答辩成绩进行综合排名，确定进入稽核体检环节职员。

（二）奥赛教练

奥赛教练招聘采取笔试、讲题、综合答辩相结合的办法。

1.笔试：现场资格审核通过者参加竞赛笔试。

2.讲题：笔试通过者参加讲解题目环节。

3.综合答辩：讲解题目通过者参加综合答辩环节。

综合答辩环节结束后，按照总成绩择优确定进入稽核体检环节职员。

解释：各招聘环节干系信息均通过报名系统内发布，请以上两类应聘者及时登录查询。

五、稽核体检

根据应聘职员说课（笔试）、讲课（讲题）、综合答辩的总成绩，由高分到低分按1∶1的比例确定进入稽核、体检环节职员参加。
稽核侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和事情实绩等方面情形，形成书面稽核见地。
参加体检职员按指定的韶光地点，根据《山东大学新聘教职工体检标准（试行）》体检，体检用度由应聘职员承担。
对按规定须要复检的，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。
对放弃稽核、体检资格或稽核、体检不合格造成的空缺，可从本岗位后续职员中按综合成绩排名等额递补。

六、公示聘任

确定拟聘任职员后，由事情小组上报山东大学进行审核。
审核通过后拟聘职员名单在山东大学附属中学网站公示，公示期7个事情日。
公示无异议的职员，由山东大学办理正式入职手续。
被任命职员的事情地点和事情单位需服从山东大学的安排。
被任命职员若放弃任命资格，应提交书面声明。

七、报酬

（一）基本报酬

1.任命职员享受山东大学奇迹体例教职工薪酬福利报酬。

2.任命职员子女享受山东大学附属中学优质教诲。

（二）认定人才报酬

被任命职员入职满一年后，由学校专家评审委员会根据其个人古迹、入职后的事情实绩等进行综合评议认定。
被认定为人才的职员按照A、B、C、D四类确定等级，享受以下干系报酬：

1.住房补贴

A、B、C、D类人才分别享受80万元、60万元、40万元、20万元的安家住房补贴。
安家住房补贴分5年发放，每年发放20%。
学校每年进行岗位目标考察，对考察合格者，发放住房补贴。

2.分外津贴

在全面完成岗位目标任务并考察合格的根本上，A、B、C、D四类人才3年内每年分别享受7万元、5万元、3万元、1万元的分外津贴。