·首先管理员登录，提交超级管理员和普通管理员。
普通管理员提交完之后可以设置他的权限。
比如可以选择一个或者几个，指定了之后这里面会有这个菜单权限，这个角色登录之后就会看到对应的菜单。
比如刚才设置了有这两个权限，公告和教职工提交。

这个东西是怎么配置的？在菜单权限的表里面有一个，比如现在这个公告里面有个代码，看到了吗？这个代码便是公告的这个里面存的后台代码右键查看原码，假如配置一个权限就把这个代码粘上去。
然后就比如这个公司就这块代码粘上去，然后做一个菜单的名称叫警告，那在这边指定到普通管理员的权限就可以了。

·公告提交证明什么的提交，这根本数据提交自己的正常改查员，事情提交这里面都是选的，由于提交完这边关联上对面，然后这个变动只是指定最新的部门，当你提交完之后会更新原来的部门，他的会记录原来是哪个部门的更新成什么部门，什么职务。

jsp人力资源管理系统代码java人力资本权限设置装备摆设日记记载1752源码解释材料 转载地址 JavaScript

·提交便是存储这个绩效终生改查，褒奖也是存储终生改查。
这个培训操持就相称于是指定一个培训操持，针对付这个培训操持之后要提交对应的参与职员，要重复提交是不许可的，便是我已经存在是不许可的。
然后在这个详情里面是可以看到这个培训里面的详细内容，便是有谁参与的详细日志，便是看操作，便是登录操作的日智能器职工登录，修正个人信息，修正密码。

这个自己测，我的调动信息培训，工号是参与的培训的记录，这个绩效，我的奖惩罚。
然后普通员工刚才便是菜单那块，现在是两个菜单，如果超级管理员这边配置一个菜单，普通的数字权限全选，然后之后在登录里面就多出来了，这也可以自己再去配置这个菜单的东西，要这些功能都实现的。