那么有什么办法可以同时办理这连个问题呢？当然可以，协同OA办公系统可以帮忙你完成这项艰巨的任务。PHPOA卖力人信誓旦旦地说道。
做人为：
在协同OA办公系统里的人力资源——薪资管理项目，我们首先须要对薪资组成部分进行设置，项目设置包括固定项目和灵巧项目，固定项目包括基本人为、绩效人为、五险、所得税、搪塞人为和实发人为，灵巧项目有住房公积金、车补、餐补等。干系项目模块设置好后，就一劳永逸无需每月设置了。
OA系统使薪资管理关联到考勤、绩效模块，提高薪酬数据获取效率，实现一体化管理，减少人工采集数据事情量大、易出错等征象。
新建人为表：
然后就在薪资管理层级下新建人为表，在新建的人为表里进行人为的录入或表格导入，搪塞人为、实付人为的可以实现自动打算。
发送人为：
当人为条做好后，点击“结束”，表明人为条已经做好完毕，剩下的就可以进行一键发送人为条。
PHPOA总结说道：OA系统薪资管理蕴藏着很深的学问，对付OA系统的设计者来说，也须要丰富的履历才能把这项事情做精做细。越风雅的薪资管理实用性越强，操作起来越方便快捷。
PHPOA软件！
专业OA办公软件开源做事供应商，采取PHP+MYSQL开源措辞，一贯致力于运用管理软件基层研发，现己推出企业、政府、集团、SAAS等运用平台！
而且，PHPOA企业运营管理平台还能通过增减功能模块，让购买系统的价格进行调度，来知足不同企业的办公需求。
