据这名php程序员所说，他今年已经30岁了，目前待在中等规模的互联网公司，在某个领域做得不错的，有美股上市的互金公司，最近他产生了一种想法，想去外包公司给华为做外包，这么做的紧张缘故原由是离家近点，稳定点。对付这个行业来说，30岁的年事也算是不小了，每一步选择更该当慎重点，因此他想听听网友们的建议，那么接下来，我们就看看网友们是怎么说的吧！
阿里巴巴员工：好好的去外包干嘛，去华为也得是作为正式工啊
上世是朵花：据楼主所说的意思，现在是他职业瓶颈，架构又没怎么做过，管理履历又不敷，根本不好，也不想客岁夜公司。
网友一：谁和你说华为稳定的
上世是朵花：他紧张的意思是这份事情离自己近，他说的稳定是这方面的意思。
网友三：刚从华为外包出来，打去世都别去
上世是朵花：看来这名网友是过来人了，不过部门很多吧，每个部门的情形也是不一样的。
网友四：那些也是外包的后台很烂的，文档要传输的参数都木有。
上世是朵花：对付做技能的来说，有时比较痛楚的事情便是没有文档，只能看代码。
网友五：外包累去世你
上世是朵花：这话狠了，外包公司也有一定的规范制度，不至于，我打仗过这样的同事，之前有一个运维同事在我们作为外包驻场，他的事情是有我们安排，实际要做的事情比我们研发要轻松。
网友六：不想客岁夜公司996，去外包公司就不会996了？华为外包出了名的加班不要命的节奏
上世是朵花：这点楼主已经考虑到了，在口试前他与口试官沟通过了，据口试官所说，他们的项目组不怎么加班，看来，加班不加班与那个项目组关系很大了。
网友七：亲自经历，外包的后端堆接口参数连个文档都没有。外包是干活的，正式员工是卖力指挥，心累。
上世是朵花：这名网友是过来人，他是这么描述的，不过我个人倒是认为正式员工不一定是纯指挥的，他们也是须要干活的，可能他们做的是核心业务，把一些边缘的业务交给外包。
单从这个事情来看，6年php，30岁，不错互联网公司，看这些标签，然后又是转到了外包公司，觉得是一个不成熟的决定，不过听了楼主自身的一些说法，觉得他这么选择并不是冲动之举，他也有着他自身的情由，虽然大家都是持反对见地，大家反对最多的便是加班重，累，没文档等，我想，楼主作为6年开拓履历，对这个行业也算是资深的了，这些成分他也会考虑到，至于加班的事情，要看详细做的项目了，反正，每一个行业都不是那么完美的。除此之外，我个人以为楼主的前期方案的不算是太好，按理说该当往架构方向与管理方向转型，这个年事做外包不明智，不过，我并没有否定楼主的选择，走不同的路看不同的风景，大概在这样的情形，大概能得到另一份不错的收成！
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