一样平常口试流程是
一壁、电话面
二面、现场HRBP面，HR嫡系领导面（技能面）
三面、以为你还可以就会有HRD，是嫡系领导的上级或者CTO
终面、CTO或者boss面
后面以为你是目标人选的话便是HR干系职员联系你定薪了，有一家公司给我定了薪，我都准备去了，隔了两周却没声音了，幸好拿到更好的offer，不然就亏大了，以是找事情也是双向选择的过程，不要太焦急。
进入正题，下面是题目的大纲：
1、composer install和update事理
2、如何实现高并发高可用系统
3、秒杀系统如何实现
4、设计模式，掌握反转和依赖注入
5、swoole基本事理
6、go的基本事理
7、php的底层事理
8、搜索引擎es基本事理和利用，倒排索引
9、mysql索引优化，说点高等点的,不要再讲in not in like 了
10、最近进行的项目，统计和智能推举算法
11、性能调试工具，ab压测工具
12、有没有学习新的技能，three.js和数据仓库
13、安全测试工具，scan，sqlmap
14、行列步队kafka事理
15、进程通信事理
16、tcp三次握手四次挥手事理
17、nginx负载均衡
18、redis缓存穿透，缓存击穿，缓存雪崩，过期机制，主从复制机制，集群，哨兵模式！
19、linux怎么查看性能
20、如何预测数据增长
21、用户输入网址到看到页面的全过程
分享一些详细的答案
以及一些复习时候不雅观看的视频，虽然临时看视频不能立马消化，但是能增加口试状态，纵然有些问题你不是很闇练，但被问到的时候你脑筋里有个映象，总比回答不上了强。
