设计一套集在线学习、在线考试、在线互换、学习信息管理、学习档案管理等功能的系统平台，使本单位党员及干系业务职员能够利用业余韶光在线学习充电，作为在职学习培训的有效补充。实现在学习培训形式、内容和管理办法的创新和打破。整合学习资源、提高学习效率、降落学习本钱，知足差异化、个性化学习需求。
（1） 依托“在线学习中央”平台，充分发挥各种优质培训资源上风，加快培训事情当代化、信息化的步伐，推动培训网络体系和管理机制的健全和完善，构建以实体培训为根本，网络培训为主要手段的终生学习体系。
（2） 利用当代信息技能与传统教诲办法相结合，建立新的培训模式，在管理、辅导、考察等方面不断变革的同时，进一步促进学习方法的创新。
l 功能强大、模块完好、性能稳定，实现培训课程发布、在线学习、传授教化互换、状态跟踪、用户管理、课程管理、考试考察、角色权限、统计剖析等功能模块，涵盖在线学习的方方面面。
l 采取目前盛行的PHP编程措辞，可以承载万人同时在线，多媒体课件开拓技能、Excel快速导入，全面的综合统计剖析工具，让用户利用大略、管理方便、功能强大。
l 基于安卓手机客户端办法，学员学习随时随地，不受地域，韶光的限定，只要可以访问网络，打开手机，就可以进行学习。
l 可管理的课程学习体系：功能最多：课件、练习、考试、反馈、答疑等几大功能，学习目标全：许可设定学时、考试成绩、平时成绩等多个考察目标；跟踪最细：学员登录次数、学习课时、课件进度、成绩、排名等全面跟踪；互动性好：错题剖析、调查反馈等。
l 精良的在线考试引擎：优化的性能设计；安全性好，灵巧组卷技能，出卷策略功能最强；考试防舞弊技能，掌握考试页面、打乱题目顺序。
l 功能强大的批量导入功能，可以上万题同时导入，同时支持图片、声像等多媒体文件。
2.1. 对培训管理者的代价
减轻培训管理者的事情包袱
丰富传授教化手段，提高管理水平
供应培训的跟踪管理机制
扩大受众范围，增加学习机会
可实现因人、因专业、因岗位而设置课程
培训课程内容可根据实际情形动态调度
供应始终如一的高质量培训，而且效果可量化评估
2.2. 对学员的代价
个性化的学习达到更高的保持力和持久性
在事情中可以更快地获取最新信息
自主地在事情中安排学习
个人全面发展，代价提升
3. 系统组成在线学习平台按功能模块划分由系统管理、培训管理、考评管理、过程监控、统计剖析、信息发布、互换互动等几大模块组成。
3.1. 功能简述
3.1.1. 系统管理
帐户管理： 新建和掩护学员帐户，支持学员账户Excel批量导入导出等。
系统配置： 定义各种参数和属性配置，包括：学习平台菜单设定：设定学员利用的学习平台的各种功能菜单的显示和顺序，也便是说，学员所看到的功能是可以由管理员在后台任意指定的；
课件做事器配置：许可将课件上传多个做事器分布式支配；
系统术语：账户各属性信息的可选下拉内容定义；
题型设置：完备开放的题型定义功能，用于建立特有的试题显示内容。
目标学时：按年度设置目标学时操持，用于考察学员培训情形。
关照： 由单位管理员给学员和其他管理员发送各种内部关照。
3.1.2. 在线培训
必修课、选修课：由选课中央、在修课程和已修课程组成，学员可以根据自己的须要，从浩瀚课程资源中选择课程学习。
学时管理： 按必修和选修设定年度学时目标，按年度对学员学时完成情形进行考察，并对各单位的学分完成率、均匀完成学时等进行统计和排行榜，通过学分目标管理体系，进一步增强培训考察，简化培训管理。
逐日一题：逐日在平台发布一条学习题目，全员进行学习，并将学习结果反馈到后台中央，如创造未学习，及时进行提醒。
3.1.3. 在线考试
题库管理： 1）题库可以分配账号到各单位干系卖力人，卖力人可以根据学习内容导入干系的题库。2）题型可自定义，支持单选题、多选题、判断题、填空题等各种题型；3）可指定试题难度支持、试题Excel快速导入和导出、试题快速掩护等。
试卷管理： 支持手工组卷和随机组卷，按题型、知识点、难度定义出题数量，由系统自动天生试卷。支持打乱题目顺序和候选项顺序等防舞弊技能等。
考试管理： 定义考试、指定试卷、安排考试有效韶光、答卷韶光等，安排考生并对考试过程进行全程监控和管理。
在线考试： 学员参加考试、天生试卷和提交答卷等全过程管理；支持中途保存答卷到做事器、出错后规复答卷等安全方法，防止考试失落败。支持禁止考生移出考试页面、到时自动提交等防舞弊技能。
自我练习： 由题库共享、题目分类查询、做题练习等组成，管理者可将部分题库共享给学员自我练习，学员可根据须要自动组合和探求题目，进行做题练习并查当作果。
成绩管理： 考天生就查询和查看答卷、成绩统计剖析、答题精确率剖析、缺席考生查询、成绩导入和导出。
错题集管理： 考生自我练习及在线考试涌现的缺点题目，进行归类总结，方便对错题进行集中的剖析及学习。
备注：该模块的紧张功能是供应内容丰富、功能全面的测试题库，便于组织各种考试和个人自测学习效果，能够快速、公正地检测培训效果和学习能力，测试结果将自动转化为个人的相应学分，并记入个人培训档案
3.1.4. 培训管理
人才库管理：对单位的学历和资格证书等人才进行管理，包括学历管理、资格证书管理。
师资库管理：建立和掩护单位西席人才库，建立西席人才档案，供应查询以供办班参考。
备注：实现教诲培训日常管理信息化，从而实现培训管理流程再造，提高培训事情效率，为培训管理者供应各种培训管理做事功能，与在线培训考试的整合后，可建立健全员工培训档案，进一步对员工本色进行全面评价。
3.1.5. 资源中央
资源中央： 分门别类地供应各种教材、课件和多媒体资料，方便学员下载利用，资源分类可无限分层管理。供应公共知识和业务知识的网络阅读，同时可供应接口与期刊网、高校图书馆、公共图书馆或图书发卖部门实现链接，方便学员查询资料，接管最新的学习信息。
3.1.6. 调查管理
问卷调查： 通过问卷形式发布网上调查，理解学员的见地，开展民主评议和评比活动，加强管理层与学员的沟通。问卷内容包括单选、多选、问答等多种形式。问卷有管理员以Excel的形式出卷，并可以定义各种参数。
结果统计： 调查问卷的结果可以在Web页中直接以投票票数、百分比以及图形办法显示，问答形式可以列出该问题的所有调查答案。调查的结果可以按机构、部门、职务、学历等进行分类统计。
3.1.7. 在线互换
咨询答疑： 通过在线互换模块，以BBS的形式，为学员供应学习、履历互换和解答疑问的平台，促进学员之间的沟通与互换。可选择任务心强的人才库成员兼任BBS管理员，卖力日常掩护和难题解答等事务，发挥专业人才的浸染，提高在线互换的质量。
3.1.8. 统计剖析
单位详情： 供应单位、科室的在线培训、在线考试等数据的汇总查询
学员学习档案：供应所有学员综合查询，查询某个学员详细学习档案，包括：个人档案、个人考察、必修学习班、选修课、在线考试等各种数据，以便对学员进行全面评估考察。
备注：通过采集在线培训、在线考试和培训管理等各方面数据进行关联查询和统计剖析，方便领导理解员工和单位学习培训和考试情形，剖析员工节制知识点的薄弱环节，从而对组织整体员工的本色水平进行评估和剖析，为提高组织管理水平，提高培训效果，加强知识管理的力度和效能供应了数据依据。
4. 界面设计学习内容分类
学习内容列表
图文学习内容
视频学习内容
在线考试界面
错题集界面
5. 软件平台的技能及特点
系统程序的编写将采取PHP程序技能，采取最新的企业级框架MVC分层式框架，融入最能提升用户体验和产品性能的Ajax技能。数据库系统将采取目前运用最广泛的数据库系统Mysql，并且深入利用高等存储过程机制，充分确保系统整体运用达到企业级数据处理和访问处理需求。
6. 售后做事1、做事目标：
一年保修期内：我公司卖力对用户系统进行完善的监测、掩护和升级，不收取用度。
保修期后： 我们仍为用户供应掩护和升级做事，此时将视系统的故障情形收取一定的用度，我公司担保在 2小时内对项目单位所提出的掩护哀求做出相应。
2、 做事办法和内容：
现场履行：设立现场技能支持做事小组，由公司工程师帮忙本地系统管理职员，供应系统上线后一段韶光的现场掩护，办理系统技能问题并为用户供应培训。
电话支持：我们接到用户的技能支持要求或故障报告后，将立即以电话办法同该单位取得联系，并辅导用户办理问题。
现场做事：如需工程师现场理解判断和解决问题，我公司将尽快安排工程师以最快的速率赶赴现场。
定期拜访：系统进入运行阶段后，我们安排工程师每季度定期拜访用户，随时监测系统的运行状况，一方面预防故障的发生，另一方面对发生的各种问题及时做出相应。
3、系统功能扩展：
如今后系统功能须要不断扩展，双方本着友好的态度协商办理。详细做法如下：
(1). 为系统配置专职掩护员，供应系统功能扩展做事；
(2). 系统用户定期（每 3个月）向掩护小组供应新的功能需求；
(3). 掩护小组对新功能需求进行剖析和事情量评估，并向用户申报请示剖析评估结果（包括工期及用度）。
(4). 用户根据事情量评估结果，与掩护小组一起订定下一阶段的功能扩展操持。
(5). 掩护小组根据指定的操持项目，按系统掩护规范进行下一步事情，包括需求剖析，系统设计等等。
4做事相应韶光：
我们将对用户供应全方位技能支持与售后做事，并供应最佳的做事相应韶光。
电话支持： 技能支持与做事韶光为 9:00—18:00，包括周一至周日及国家法定的安歇日和节假日。
现场支持： 如果电话无法办理，我们派工程师到现场，详细相应韶光为24小时内到现场。
做事监督管理机制： 如果用户对我公司的技能做事职员不满意，可反馈到公司。公司将另行安排技能做事职员赴现场以圆满办理问题。
5、应急办理方案：
(1).在技能支持小组的统一指挥下，担保突发事宜发生时，能够迅速调集技能职员，立即制订应急技能方案；
(2).接到用户系统故障报告电话时，根据故障情形判断是否须要赶赴现场，对一样平常性技能故障，可利用电话辅导用户自行办理；在用户无法办理情形下，及时赶赴现场办理问题
来源：四川杜客科技有限公司
