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问：人是怎么变强的？
如果我是写心灵鸡汤的，会见告你，答案很大略：“自律”就行了，“勤奋”就行了，“坚持”就行了……
引号里的词，还可以换成无数个美好的名词、动词和形容词，然后，还能得到无数的赞许。
只是，你在赞许完之后，过了良久，却感慨，“听过了很多道理，却依然过不好这生平”。
可惜，我是分享干货的。
分享干货的人就比较无趣，任何一个看起来“没毛病”的建议，他都一定要追问：
详细要一步步怎么做呢？为什么能够这么做呢？这么做就一定能成么，有哪些潜在风险呢？……来自电视剧《甜蜜》
刚刚看完一本新书，叫《这本书能帮你成功转行》，在这本书里，作者讲述了他个人的职业发展进程：
大学毕业后进入西安大唐电信做售后技能支持，日复一日地出差，吃着路边摊的苍蝇馆子、在10平米的房间里跟5、6个人挤着高下铺，每天干着插拔电路板的事情，有点韶光就打牌。
当他意识到大概未来10年、20年都会连续这样事情、生活的时候，第一次想到了转行。
第一次转行，作者把目光对准了软件开拓工程师，韶光是2005年。
经历了一系列的准备和考试测验后，终于如愿成为了一名软件开拓工程师。
在这个岗位上8年，他做到了研发部门经理。
职业天花板、家庭等综合缘故原由，让他再一次重新思考自己的职业方案，并通过非常多的考试测验，开启了第二次转行的考试测验和探索，直到成为一名职业方案师。
这可能不如我们刷到的很多自媒体逆袭故事那么跌宕起伏、充满调动喜怒哀乐感情的戏剧性，但却是大家都能学会、大家都可以做到的踏踏实实将自己一步步变强的最有效方法：
第一，专注做好自己眼下能把握的事，并从干事中节制干事的方法、学习的方法；
第二，主动探求和创造机会，在适当的时候，让自己实现“转型升级”；
第三，不断循环重复以上两个过程。
01
如何创造自己转行的机会
安晓辉老师的《这本书能帮你成功转行》，重点办理的因此上提到的第二点：
主动探求和创造机会，在适当的时候，让自己实现“转型升级”。
而做到这一点的条件，是须要有能力、有魄力和勇气来主动创造自己“转型升级”的机会。如何做到这一点？
书的第一篇就明确给出了4种方法：复盘职业现状、绘制角色饼图、剖析企业状况和评估行业环境。
说到这里，不得不提这本书的一个主要特色：
那便是每一个主要的步骤和方法，都会给到你一个详细的工具和图表，对付工具和图表详细如何利用，还会有非常知心的步骤解释，繁芜一点的，还会有详细的示例，可以说切实其实像是作者就在我们身边手把手带领我们一步一步学会这些方法。
上张图感想熏染一下：
复盘职业现状工具——职业回顾表示例
在我看来，这几个方法席卷了所有我们须要进行职业转型的环境：
复盘职业现状是检视我们自身对现有职业的满意度，绘制角色饼图是检视我们在奇迹和家庭中的韶光精力分配是否严重失落衡，企业状况和行业环境，则是是看所事情的公司和行业是不是有发展前景。
个人、家庭、公司和行业，是影响我们每个人职业生涯发展的全部成分。
之前回答过一篇关于辞职的问题，也说过：
什么情形下，可以考虑辞职走人了？
也便是说，这4种方法，同样可以作为我们评估自己要不要辞职的工具。
02
一个成功的转行，统共须要哪几步
1、如何找到转行的目标
确定了有职业“转型升级”的须要，万里长征还未走完第一步。
有太多人每天都想着要转行，但迟迟都没有开始行动。这中间最紧张的缘故原由，是不知道自己到底该当转行到什么职业上去。
《这本书能帮你成功转行》专门用了一个篇章来详细先容：一个对自己未来职业发展或转行毫无头绪，又或者不知道自己上风在哪里的职场人，该当如何找到自己的转行目标：
第一步可以通过4种不同的方法找到可选项。这4种方法又可以分为向内求和向外求两大类：
重构过往的积累、剖析自我的职业方向是向内求，找到自己的职业上风和兴趣；从自己身边挖掘机会，以及捕捉市场机会是向外求，由外部机会来倒推自己可以如何匹配。第二步则是要通过一系列的方法和工具，确定最适宜自己的几个转行职业目标，并进行探索和测试，终极认定一个选择。
这部分的内容可能你并不陌生，但正如我前文所说，这本书最大的一个特色，便是在每一个主要的方法上，开拓出了详细可用的工具和图表，让你能够随着做，并能够出详细的成果。
比如，我们很多人都知道，如果想要理解一个职业详细是什么情形，可以找一个已经从业有一段韶光的人详细聊一聊，但很多时候，却由于不知道详细该当聊些什么，白白摧残浪费蹂躏了机会。
在找从业者访谈的这个方法上，书里就给出了一组15个问题，当我们想要转行至某个职业时，直接拿着这15个问题提要找从业者提问，就能够得到关于一个职业的最有用信息。
访谈目标职业精良从业者的15个问题
2、如何为转行做准备
我们之以是会以为转行困难重重，是由于：
险些所有公司的招聘，都清一色哀求“须要具备干系事情履历”，即便是针对应届生的岗位，有干系岗位的演习履历，也可以瞬间秒杀其他竞争者。
而想要转行的职场人，面临的最大困难（没有之一），便是缺少干系履历。
该当如何为转行做准备？
《这本书能帮你成功转行》从拆解目标岗位哀求、找出差距、理解填补差距的策略，以及采纳行动填补差距4大步骤进行详细讲解。
我个人最受益的地方，便是作者详细先容了10种积累项目履历（也可以看作是干系岗位事情履历）的方法。
做了10多年HR，我深刻明白，面对一个转行的求职者，没有过硬的可以说服口试官的岗位干系履历，基本不会有被任命的机会。
比如，个中的一个方法叫“拆解商业项目”，讲述了一位PHP开拓工程师转行做产品经理的案例：
被公司裁员的罗娜，决定从PHP开拓转岗到产品经理，正是在培训班上通过拆解各垂直电商平台，积累了互联网电商产品经理的干系项目履历，终极得到了产品经理的offer，成功实现转型。
3、如何详细履行转行操持
前面说了这么多，实在都是在为末了的转行行动做充分准备。
到末了一步，万事俱备，只欠东风。
关于如何详细履行转行操持，在《这本书能帮你成功转行》里，一共分为3个篇章来阐述，详细是求职、适应、评价与复盘，从而构成一个成功转行的闭环。
在求职章节里，重点从转行的简历该当如何写、跟连续性职业发展的求职简历有何差异，如何选择更适宜转行的求职办法，以及如何应对转行的口试进行详细先容。
在适应的章节里，考虑到转行到一个新职业后面临的巨大寻衅，给出了很多实用的快速适应和胜任新岗位的建议。
评价与复盘章节，则是对全体转行进行一个别系的评估，看自己转行是否成功，以及之后要如何进行进一步的调度。
总之，对付任何一个想要转行、或者估量自己未来有可能要转行的职场人来说，这都是一本能够完备照着做的实用成功转行指南。
我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职口试、职业发展实用干货。关注@游刃职场有余姐，一起发展为更具选择权的职场人。
