一、招聘操持
（一）普通岗位辅警298名，性别不限，紧张从事公安派出所窗口、社区警务、街面巡逻、维稳处突、公安监管等赞助事情岗位。
（二）分外岗位辅警2名，性别不限，紧张从事公安干系专业性警务赞助事情，详细哀求如下:
1.开拓工程师1名：
（1）整日制本科以上学历，具有2年以上的事情履历；
（2）具备良好的软件开拓领域的基本知识体系；
（3）精通前端（HTML/CSS/Java-Script）,闇练利用Vue.js；
（4）闇练节制JAVA后端开拓措辞，闇练利用springboot.(或闇练节制Node.js\C#\PHP\等其他后端开拓措辞)；
（5）能够闇练利用sql server，mysql进行项目开拓与支配；
（6）熟习liunx常用操作；
（7）熟习项目履行的流程，具有较强的学习能力和动手能力，具备良好的沟通能力和精良的团队互助意识；
（8）具有一定的剖析和创新思维能力，节制推广项目文案的撰写；
（9）熟习公扎营业，有大数据处理或用户行为数据剖析履历者优先。
2.网络安全工程师1名：
（1）整日制本科以上学历，信息安全、网络安全、打算机干系专业毕业，具有2年以上安全做事行业事情履历；
（2）熟习项目履行的流程，能独立带领团队完成履行任务；
（3）熟习信息安全风险评估、ISO27001等行业信息安全标准；
（4）有客户导向，具有较强的沟通折衷能力和抗压能力，长于处理各种突发事宜；
（5）有踏实的网络根本知识，熟习TCP/IP协议、交流技能、常用路由协议；
（6）理解主流厂商的产品特性（安恒 天融信 深信服等）；
（7）具有一定的独立剖析并办理网络故障及安全问题的能力；
（8）能定期对网络安全设备做系统升级及优化，及时创造安全隐患；
（9）有CISP、CISSP、PMP等证书者优先。
二、招聘工具
（一）面向符合招聘条件的社会职员；
（二）面向普通高档院校的2022年应届毕业生。
三、招聘条件
（一）具有中华公民共和国国籍，年满18周岁、35周岁以下（1987年3月22日之后出生）；
（二）推戴中华公民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（三）户籍不限，面向全国；
（四）性别不限；
（五）具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的事情能力，有一定的笔墨功底、能闇练操作打算机。
（六）同等条件下，优先招聘公安类或政法类院校毕业生，具有岗位所需专业资质或专门技能的职员，退役士兵，见义勇为积极分子和前辈个人，以及在职公安民警的配偶、子女；
（七）义士、公安英模，因公捐躯和一至四级伤残民警，以及因工（公）去世亡、一至四级伤残警务赞助职员的配偶、子女（无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹），招聘条件可适当放宽。
四、不予招聘环境
具有下列环境之一的，不予招聘：
（一）本人或家庭成员、紧张社会关系人参加造孽组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（二）本人家庭成员或紧张社会关系人正在服刑或正在接管调查的；
（三）受过刑事惩罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（四）编造、散布有损国家荣誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
（五）因吸毒、嫖娼、赌钱受到处罚的；
（六）被行政拘留、法律拘留或收容教诲的；
（七）被吊销状师、公证员执业证书的；
（八）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
（九）从事警务赞助事情条约期未满擅自离职的；
（十）有较为严重个人不良信用记录的；
（十一）其他不适宜从事警务赞助事情的。
五、招聘程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生志愿报名，通过资格审查、体能测试、笔试、口试、体检、稽核、公示、任命等程序进行。
（一）报名（资格审查）
1.报名韶光：3月29日至4月15日 事情日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。（注：报名韶光将根据疫环境势动态调度）
2.报名地点：杭州市公安局拱墅区分局辅警管理科（上塘路485号拱墅公循分局机关大院2号楼）。
3.报名哀求：
应聘职员携带以下报名材料，并现场填写报名表：
（1）本人身份证复印件；
（2）报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份（国（境）外留学职员须出示经教诲部留学做事中央认证的国（境）外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学返国职员证明》；海内院校毕业须供应学信网出具的《中国高档教诲学历认证报告》）；
（3）学信网学籍查询结果页面下载打印；
（4）岗位所需的专业技能特长证明材料及复印件一份；
（5）本人征信报告；
（6）近期1寸免冠照片2张。
事情职员现场进行资格审查，资格审核不合格的，取消进入下一环节资格。
（二）体能测试
体能测试参照《公安机关任命公民警察体能测评项目和标准（暂行）》开展，项目包括纵跳、4×10米来回跑、1000米（男）或800米（女）长跑三项。
体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。
韶光、地点另行关照。
（三）笔试
笔试范围紧张包括时势政治、基本法律（《公民警察法》、《中华公民共和国刑法》、《刑事诉讼法》及《治安管理惩罚法》等。）个中“分外岗位”辅警专业知识、专业技能操作等另行规定。
笔试成绩满分100分，采纳闭卷办法进行。
韶光、地点另行关照。
（四）口试
根据笔试成绩由高到低按比例确定口试人选，按1：1.2比例进入口试环节（如报考人数不敷，视情相应核减）。口试成绩满分100分。
韶光、地点另行关照。
（五）体检
笔试、口试成绩各占50%，按总分从高到低顺序，按照招聘人数1：1确定体检职员。体检标准参照公民警察哀求。
体检不合格的，其缺额从体能测试合格职员中，按照笔试、口试考试综合成绩从高到低顺序依次递补。
韶光、地点另行关照。
（六）稽核
内容、标准等参考公民警察哀求。
（七）公示
根据考生笔试、口试成绩，体检结果，稽核情形等要素，综合排名后，向社会公示拟聘职员名单，公示期为5个事情日。
（八）聘任
公示期满后，对没有问题或者反响问题不影响招聘的，予以聘任；对有问题并查有实据的，不予聘任；对反响有问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实并做出结论后再决定是否聘任。
符合聘任条件的职员根据有关规定进行统一集中培训，培训考察合格的办理警务赞助职员聘任手续；考察不合格的，取消警务赞助职员聘任资格。考生接到聘任关照后，须在规定韶光内报到，无正当情由过时者，取消聘任资格。
六、条约和报酬
（一）聘任职员按照现行规定签订劳动条约，试用期为6个月，试用期间经培训考察合格的正式聘任，首期条约不低于5年。
（二）任命后人为报酬实施层级化管理，统一缴纳五险一金。
（三）分外岗位聘任职员人为报酬实施年薪制管理，“一年一考察”、“一年一评定”，年薪标准为15万-20万。劳动条约履行期间，涌现不符合“年薪制”管理情形的，将予换岗并调度薪酬报酬。
七、疫情防控
（一）根据疫情防控事情有关哀求，考生应提前申领浙江“康健码”为绿码且康健状况正常，经现场丈量体温正常的考生方可进入干系招聘环节。
（二）各招聘环节期间，考生均需供应48小时内核酸检测阴性报告。
（三）考生应该切实增强疫情防控意识，严格按照防疫哀求做好个人防护事情，并在招聘各环节中自觉服从现场疫情防控管理，详细哀求详见考生防疫须知（附件）。来自国（境）或中高风险地区的考生，因有旅行牵制或隔离哀求造成无法参加考试的，视为正常缺考。如遮盖情形擅自参加招聘各环节造成不良后果的，任务自大。
八、其他事变
（一）报考职员应对提交的本人信息和材料的真实性卖力，凡供应虚假信息和材料通过资格审核的，一经查实，取消报考资格。
（二）报考职员不按规定韶光、地点参加各项测试、体检的，视作自动放弃。
（三）参加体能测试、笔试、口试、体检等科目时，需携带本人有效身份证或干系证明材料。
（四）考试违纪违规行为的认定和处理，按照有关人事考试规定实行。
（五）本公告未尽事宜，由杭州市公安局拱墅区分局卖力阐明。
咨询电话：0571-88021636、87281909 （事情日，上午9:00至12:00，下午14:00至17:30）。
杭州市公安局拱墅区分局警务赞助职员招聘操持表
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