根据《奇迹单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《关于创新优化人事管理政策支持高档学校高质量发展的见地》（吉人社联[2020]134号）、《关于科学做好2023年度全省奇迹单位公开招聘事情的关照》（吉人社函〔2023〕49号）及《教诲部关于加强和改进新时期根本教诲教研事情的见地》（教基〔2019〕14号）等干系文件精神，吉林省教诲学院决定拟面向社会公开招聘事情职员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘操持
本公告共招聘事情职员10名。详细招聘岗位及条件详见《2023年吉林省教诲学院公开招聘事情职员岗位及其资格条件一览表（1号）》（附件1）。
二、报名资格条件
（一）基本条件。
1.具有中华公民共和国国籍；
2.遵守中华公民共和国宪法、法律、法规；
3.具有良好的品行；
4.具备适应岗位哀求的身体条件；
5.45周岁以下（1977年6月16日往后出生），年事打算韶光点均以6月16日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2023年普通高校毕业生报考不受年事限定。
（二）岗位条件。
符合岗位所须要的学历、专业、事情经历、名誉获奖等其他条件,详见附件1。
（三）具备招聘岗位哀求的其他资格条件。
1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位赞许;
2.招聘岗位条件哀求具有中级及以上专业技能资格的，其专业技能资格须要符合所设置的专业技能岗位系列。
（四）有下列环境之一的职员不得报考。
1.在公务员招考和奇迹单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的职员；
2.被辞退未满五年的国家机关、奇迹单位公职职员；
3.在读的非2023年毕业生（2024年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2023年毕业生；同时，统招普通高校在读的非2023年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）；
4.现役军人；
5.“三支一扶”“大学生村落官”等基层做事项目职员及公务员招录、奇迹单位招聘等未达到现事情地、单位或岗位哀求最低做事年限的职员；
6.实施师德失落范“一票反对”；
7.按照法律法规规定不得聘任的其他环境的职员；
8.上述不得报考环境韶光节点均以报名结束韶光为准。
（五）回避。
奇迹单位公开招聘事情所有参与方以及可能影响公道的特定关系人须要回避的，参照《奇迹单位人事管理回避规定》实行。
三、报名与资格审查
（一）报名办法。
报名由吉林省教诲学院受理，采纳电子邮件报名办法进行。本公告每位考生限报一个岗位，多选或重复报名视为无效报名。
（二）报名韶光。
报名韶光：2023年7月5日9：00至7月7日16：00。报名电子邮箱详见附件1。不在报名韶光范围内的，视为无效报名（考生报名以邮箱收发显示韶光为准）。
（三）报名哀求。
考生将报名所需材料电子版存入一个文件夹并压缩，报名邮件名称及文件名称格式为：“吉林省教诲学院1号公告-N号（公告中岗位序号）岗位-考生姓名”，如：吉林省教诲学院1号公告-5号岗位-张三。报名材料及哀求如下：
1.有效身份证（正反面）扫描件（PDF格式），文件命名为：“1-1身份证（张三）”；
2.本、硕（博）毕业证、学位证及各层次相应的“教诲部学籍在线验证报告”（更新日期为2023年6月）扫描件（PDF格式），文件按顺序分别命名为：“2-1本科毕业证（张三）、2-2本科学位证（张三）、2-3本科学籍在线验证报告（张三）、2-4硕士毕业证（张三）、2-5硕士学位证（张三）、2-6硕士学籍在线验证报告（张三）、2-7博士毕业证（张三）……”；
3.在读2023年12月31日前毕业尚未取得学历学位证的考生，须供应由本校毕业生就业辅导部门签署见地的《毕业生就业推举表》；留学返国职员报考的，除需供应规定的材料外，还要供应国家教诲部留学职员做事中央出具的《国外学历学位认证书》；硕博连读者需供应硕博连读证明；干系材料文件命名办法按上述标准以“3-1材料名称”的格式命名；
4.《2023年吉林省教诲学院公开招聘事情职员报名表》详见附件2，文件名为：“4-1报名表（张三）”；
5.中级及以上专业技能职称需供应职称证扫描件（PDF格式），文件名：“5-1职称证（张三）”；
6.名誉获奖需供应证书扫描件（PDF格式），文件名：“6-1名誉证书（张三）”。
（四）资格审查
由吉林省教诲学院成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。目录未涵盖的专业，根据实际情形由有关方面共同研究确认。
资格审查结果于报名结束后5个事情日内由吉林省教诲学院回答电子邮件关照。报名结束后5个事情日内未接到关照的考生，请在2个事情日内及时与吉林省教诲学院资格审查职员主动联系，由此影响考生应聘及产生的其他后果，由考生自大。
（五）开考比例。
本公告各岗位均不设开考比例。
（六）干系事变。
1.事情经历的打算截止韶光点为2023年5月末，即到2023年5月累计事情韶光每达到12个月计为1年（普通高校在读期间不能视为事情经历进行累计打算）。个中，在校期间的社会实践（演习）经历，不能视为事情经历；
2.考生应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完全或填写缺点的，任务自大；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘任资格；
3.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便关照有关事宜。
四、招聘考试
（一）考试采纳口试的办法进行。口试详细韶光、地点和所采纳的口试办法待资格审核结束后另行关照。
（二）口试实施百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。打算考天生就时，保留小数点后两位。考试成绩在吉林省教诲学院网站进行公布。
（三）口试前，对参加口试职员进行资格条件复审。资格条件复审时，口试职员应按照招聘岗位资格条件哀求供应本人身份证、毕业证、学历学位证（未颁发学历学位证的，持就业辅导部门签署见地的毕业生就业推举表）及岗位需求的其他材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消口试人选资格。
（四）本公告同一岗位报名人数超过一个事情日口试人数最大值（50人）时，采纳笔试加试办法确定终极口试资格人选。终极口试资格人选数量，在加试前按照超出招聘操持数1:5进行明确。如多人加试成绩相同且同时进入1：5比例的，一并进入口试。其加试成绩不作为总成绩打算权重，考天生就以终极口试成绩为准。
五、体检与稽核
口试结束后，在考试成绩达到及格线以上的职员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘任条件的优先聘任〔如在我省参军从军并服役期满、退涌现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控事情中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市（州）级及以上奇迹单位人事综合管理部门褒奖的职员优先等〕；没有符合优先聘任条件的，采纳口试加试的办法确定体检人选。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照最新的《公务员任命体检通用标准（试行）》，并结合实际用人需求情形确定。
体检合格的考生，由吉林省教诲学院对政治思想、道德品质、业务能力、事情实绩、遵纪遵法等情形进行稽核，并对其报考资格条件进行复查。体检、稽核不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的职员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、稽核过程中弄虚作假，遮盖主要病史或违法违纪情形等导致体检、稽核结果不实的，取消聘任资格。
六、公示
经稽核合格的职员确定为拟聘任人选，在吉林省教诲学院网站进行公示，公示期为7个事情日。
七、聘任
（一）对在公示期间反响有严重问题并查有实据不符合聘任条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的职员中从高分到低分依次递补；对反响有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实并做出结论后决定是否聘任；对公示期满无异议的，或有反响问题但经核实不影响聘任的，按程序办理干系聘任手续，签订聘任条约。
（二）2023年毕业生，在办理聘任手续时均须供应报考岗位所哀求的学历学位证书，未能供应的取消聘任资格。2024年1月1日往后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘任手续（个中毕业证、学位证有一个日期为2023年的，可视为2023年毕业生）。
（三）在办理聘任手续前自动放弃的职员，取消其拟聘人选资格，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上职员中从高分到低分依次递补。在职职员报考的，在办理聘任手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。
八、把稳事变
凡考生未在规定韶光内参加资格审核、口试或考察、体检、稽核、报到等情形的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘事情全过程，在任何环节，创造考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要深究任务。对付公开招聘过程中应聘职员、招聘单位和招聘事情职员违纪违规行为的认定与处理，按照《奇迹单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）实行。
九、信息发布及政策咨询
吉林省教诲学院官方网站（http://www.jledu.net/）为本次公告的发布网站。有关招聘事变及各种关照等信息，均通过学院官方网站进行发布，请考生把稳查询。
十、其他事变
本公告由吉林省教诲学院人事处卖力阐明。
联系人：刘老师
联系电话：0431-81170275
1. 《2023年吉林省教诲学院公开招聘事情职员岗位及其资格条件一览表（1号）》
2. 《2023年吉林省教诲学院公开招聘事情职员报名表》
附件下载请访问：https://www.jledu.net/nd.jsp?fromColId=2&id=2156#_np=2_544
来源：吉林省教诲学院网站
