根据《奇迹单位人事管理条例》(中华公民共和国国务院令652号)、《湖南省奇迹单位公开招聘职员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等文件精神和公开、平等、竞争、择优的原则，邵阳市教诲局所属奇迹单位面向全国公开招聘105名奇迹体例西席及事情职员，个中骨干西席类岗位5个(详细岗位数及哀求见附件1)。全体招聘事情按照发布公告、现场报名、资格审查、综合能力测试或口试(西席岗位进行口试，西席岗位以外职员进行综合能力测试)、体检、稽核、公示、聘任等步骤进行。查询干系招聘信息请上岸邵阳市教诲局网站(http://www.syedu.gov.cn)、邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)。
一、招聘原则
坚持公开、公正、竞争、择优和德才兼备的原则。
二、职员体例及管理办法
1、列入全额拨款奇迹单位体例，实施条约聘任制管理。
2、岗位等级待参加所安排单位的岗位竞聘后确定，若对应岗位职数无空缺，则高职低聘。
三、报考条件
(一)基本条件
具有中华公民共和国国籍，推戴中国共产党领导;遵纪遵法，具有良好品行和职业道德，服从组织安排;热爱教诲奇迹，有强烈的奇迹心和任务感，专业能力强;具有正常履职的身心条件。
(二)岗位条件
本次招聘考试除骨干西席类岗位和校医(保健年夜夫)岗位外，其他岗位不接管邵阳市范围内机关奇迹单位在职在编职员报名，2019届的毕业生需在2019年7月31日前取得学历。
骨干西席类岗位：取得县级及以上教诲行政管理部门颁发的骨干西席认证证书。属于骨干西席类岗位有：市一中高中政治骨干西席、高中地理骨干西席，市十中初中化学骨干西席，市分外学校分外教诲骨干西席、市教诲科学研究院小学数学骨干西席。
四、不得报考的环境
(一)在2019年7月31日前不能取得招考岗位哀求的学历学位证书，其他环境依此类推;
(二)受过刑事惩罚职员或被开除过公职的职员;尚未解除党纪、政纪处罚或正在接管纪律审查(包括监委调查)的职员;涉嫌违法犯罪正在接管法律调查尚未做出结论的职员;
(三)条约期内的特岗西席。本次招聘报名期间，条约期内的特岗西席做事期限尚未期满的;
(四)违反操持生养政策的职员;
(五)在各级各种奇迹单位公开招聘中因违反《奇迹单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入奇迹单位公开招聘应聘职员诚信档案库，且记录期限未满的职员;
(六)法律、政谋划定不得聘任为奇迹单位事情职员的其他环境的职员。
五、招聘岗位
六、招聘程序及有关事变解释
招聘事情按照发布信息→现场报名→资格审查→综合能力测试或口试→体检→稽核→公示→办理干系人事手续等程序进行。
(一)信息发布
招聘公告于2019年7月26日起，在邵阳市教诲局网站http://www.syedu.gov.cn，邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。
(二)现场报名、资格审查
1、报名韶光：2019年8月6日至8月9日，共4天，每天8:00--12:00，15：00-18：00。
2、现场报名地点：邵阳市教诲局五楼大会议室。
3、报考者限报本次招聘中的一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行关照。
4、报名要件：本人持有效二代身份证、学历证、学位证、资格证书、本人具名的承诺书(报名点供应)、其他干系证明材料及三张近期一寸证件照片等。招聘岗位中专业方向有哀求但毕业证书上未明确方向的，考生需供应专业方向证明。
(三)资格审查
1、报考职员需填写《邵阳市奇迹单位公开招聘职员报名表》(附件2)一式三份供应本人身份证、毕业证、岗位哀求的资格证书及其他干系证明材料的原件及复印件、近期一寸证件照片三张，报考骨干西席岗位职员还需供应所在单位赞许报考的证明。
2、 报名时，报考职员提交的报考申请材料应该真实、准确。报考职员和有关单位供应的涉及报考资格的材料信息不实的，取消本次报考资格。报考职员应负责阅读招聘公告，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报行为卖力。条约期满的特岗西席须提交条约书查验。取得国外学历学位的报考职员凭已取得的学历学位证书和教诲部留学做事中央颁发的《国外学历学位认证书》参加资格审查。
3、有效报考人数与每个招聘岗位(含骨干西席岗位)的开考比例原则上不低于3：1。达不到开考比例的，则相应核减岗位数，对少数专业分外或确实难以形成有效竞争的岗位，由招聘单位申请，经市教诲局赞许后报市人力资源和社会保障局审核，审核赞许后可适当降落开考比例，降落开考比例的岗位以及实际参考未达到开考比例的岗位，其口试成绩不得低于75分的合格分数线，综合能力测试成绩不得低于60分的合格分数线，低于合格分数线的考生不得进入下一程序。
4、资格审查贯穿招聘事情全过程，任何环节创造应聘职员不符合岗位报名条件或供应的材料弄虚作假，一经查实，取消考试和聘任资格。
5、考试干系信息将在邵阳市教诲局网站http://www.syedu.gov.cn，邵阳市人力资源和社会保障局网站http://rsj.shaoyang.gov.cn/公布。
(四)考试(综合能力测试或口试)
1、考试由市教诲局组织履行，市纪委监委驻市教诲局纪检监察组全程监督，市委机构体例委员会办公室参与，市人力资源和社会保障局辅导监督。
2、韶光、地点：详见面试或综合能力测试准考证。考生需携带本人有效居民身份证、口试或综合能力测试准考证按时入场，短缺证件或迟到的考生不得参加口试或综合能力测试。
3、办法：详见岗位表(附件2)。西席和骨干西席类岗位采取上微型课办法口试，其他岗位采取综合能力测试的办法进行。
4、口试考官产生办法及人数：口试考官在市纪委监委驻市教诲局纪检监察组监督下从专家评委库随机抽取。口试时按岗位学科种类每组由7名考官担当评委事情，个中主考官1名，考官6名。
5、评分标准和成绩的确定：按百分制打算，口试采纳去掉最高分和最低分后，再取其均匀分的办法，保留小数点后两位数，确定每位考生的口试成绩。
体检入围工具按照与岗位招考操持数1:1的比例确定，同岗位成绩相同者，以学历高者为准;学历仍相同者，以其高校必修课目均匀成绩高者为准。
6、体检入围职员名单将在邵阳市教诲局网站http://www.syedu.gov.cn，邵阳市人力资源和社会保障局网站http://rsj.shaoyang.gov.cn/公布。
(五)体检
1、体检入围名单公布后，招聘单位组织入围体检职员体检。体检在县级以上综合性医院进行，招聘单位纪检部门同道全程参与。
2、应聘职员对体检结论有疑问的，在接到体检结论关照之日起七日内可以向市教诲局提出复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。
3、体检参照《国家公务员任命体检通用标准(试行)》等有关规定实行。经医院确认已怀胎的体检工具保留体检资格，待生养完成后，经体检机构认定符合体检条件时进行补检。
4、体检用度由考生个人承担。
(六)稽核
招聘单位对体检合格职员进行稽核，参照《国家公务员政审考察标准》，重点稽核应聘职员的思想政治表现、遵纪遵法、道德品质、业务能力、事情实绩、应聘资格条件等方面的情形。组织稽核时，应根据稽核工具的情形采纳适当的稽核办法，并形成详细的稽核结论。已就业的应聘职员须在体检合格后，进入稽核前由本人供应原事情单位赞许事情调动或解除人事关系的证明，否则不予稽核和聘任。
(七)公示
1、经招聘单位集体研究，根据口试成绩和体检、稽核结果，提出拟聘任人选，并将拟聘任职员的学历(学位)证、专业技能(职业)资格证、身份证等复印件以及干系证明材料，提交市人力资源和社会保障局审查。
2、经审查合格的拟聘任职员，在市人力资源和社会保障局、招聘单位或市教诲局的门户网站进行公示，公示韶光不少于7个事情日，接管社会监督。
(八)聘任
1、公示无异议的拟聘任职员，招聘单位将干系聘任资料提交市教诲局审核后，按有关规定办理进人和聘任手续。
2、招聘单位应与被聘任职员签订聘任条约，首次聘任期限为五年，原则上五年内不得调动。
七、本次公开招聘各环节均不实施递补。
八、纪律哀求
(一)本次公开招聘事情由邵阳市纪委监委驻市教诲局纪检监察组全程监督。
(二)严格遵守《湖南省奇迹单位公开招聘职员办法》和《奇迹单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的规定，武断杜绝弄虚作假、徇私舞弊征象发生，确保招聘事情的公正公道。
(三)本次公开招聘监督举报投诉及考试咨询电话：
监督举报投诉电话：
市纪委监委驻市教诲局纪检监察组：0739-5601021。
邵阳市人社局奇迹单位人事管理科：0739-5026031。
九、其他
(一)实施诚信考试。考生应诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违反考试纪律的行为，将按照《奇迹单位公开招聘违纪违规行为处理办法》(人社部第35号令)进行处理，构成犯罪的，将依法深究刑事任务。对口试或综合能力测试后放弃的职员，将记入邵阳市教诲局公开招聘考试诚信档案库。
(二)本次招聘考试各个程序的事情安排、关照、结果公布和公示，均会通过邵阳市教诲局官网发布，请考生把稳查看。未按哀求参加的，视为自行弃权。
(三)在公开招聘任何一个环节创造报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消其考试和聘任资格，由此造成的统统丢失由报考者本人自行承担。
(四)骨干西席调出原单位的手续由本人卖力，在规定韶光内未能办理干系手续的视为自动放弃，取消聘任资格。
(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。敬请广大考生及家上进步当心，切勿上当受骗。
(六)本公告由市教诲局卖力阐明。
考务咨询电话:市教诲局政工科0739-5609979。
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邵阳市教诲局
2019年 7月29日
