恒瑞医药是环球医药500强上市企业，创建于1970年，2000年在上海证券交易所上市，公司目前共有环球员工2.8万余人，在2021年环球制药企业TOP50榜单中位列第38位。公司是国家抗肿瘤药技能创新产学研同盟牵头单位，建有国家靶向药物工程技能研究中央、博士后科研事情站等，在美国、欧洲、日本和中国多地建有研发中央或分支机构，打造了一支4700多人的研发团队。
今年3月在经开区注册成立的天津医麦信息科技有限公司是恒瑞医药的子公司，依托恒瑞医药强大的医疗和渠道能力，致力于数字药产品研发和生产，为患者带来全方位、全周期的治疗办理方案，帮助患者规复康健。
日前，天津医麦信息科技有限公司面向社会高薪招聘核心岗位高端人才，招聘岗位涉及管理层及多个专业技能领域。
详细岗位
web前端开拓leader
岗位职级：P3
薪酬范围：18-25K
岗位哀求
1、本科以上学历，打算机干系专业；
2、5年以上事情履历，3年以上WEB前端开拓事情履历，1年以上团队管理履历，闇练利用Vue、React、Uniapp开拓框架；
3、闇练节制前端开拓技能(HTML、CSS、JS、Ajax、Json)，熟习各项技能的干系标准；
4、精通javascript，对常见开拓框架如Vue、React、Uni-app、Nodejs、Bootstrap有深入研究，懂得一定的源代码、事理和框架设计思想；
5、精通W3C标准，可用性、易用性、浏览器兼容性，熟习HTML5和CSS3，对新兴Web标准和Web发展趋势有良好洞察力和求知欲；
6、理解模块化、工程化开拓，熟习各种常用设计模式，对前端MVVM模式有较为深入的理解；
7、深入理解数据可视化前端技能Canvas、SVG、WebGL，闇练利用Echart、D3、js、three、js，有大数据平台项目履历者优先；
8、熟习Web产品设计，致力于改进用户体验，有前端控件开拓、前端框架开拓履历者优先；
9、具备老实敬业，精良的团队互助精神，较强的沟通理解能力，有大型平台研发履历、在互联网有一定影响力公司事情履历、管理15人以上开拓团队的履历者优先。
岗位职责
1、卖力前真个架构设计、技能框架选型、代码脚手架搭建；
2、卖力带领前端团队完成公司产品的前端开拓事情，并办理团队碰着的技能难题；
3、卖力建立团队的管理体系，并和产品、后端、测试等其他团队建立良好的沟通协作机制；
4、参与产品需求的沟通、谈论和折衷；
5、研究业界前沿的前端技能发展，帮助部门提升团队技能能力，能够进行技能分享和培训。
Android开拓工程师
岗位职级：P3
薪酬范围：18-25K
岗位哀求
1、本科以上学历，打算机、软件工程或干系专业；
2、5年以上Android平台开拓履历，闇练节制Java，Kotlin，ReactNative，熟习面向工具设计思想和常见的设计模式；
3、熟习Android系统常用组件，开拓框架的运用，对Android工程化培植思路有深度认识理解和实战履历；
4、熟习Android开拓的常用机制，对Android系统运用管理、进程管理、内存管理、Activity管理机制有深入理解，熟习MVVM模式处理好与数据的逻辑关系；
5、熟习Android系统特性，有丰富的大型项目模块化架构设计和组件封装，熟习各种主流手机特性，具有跨平台/多终端开拓履历，节制常用的内存、性能和网络优化方法和工具等；
6、踏实的数据构造/算法根本；较强的代码阅读能力，代码风格良好，能设计出高效、合理、易读、易于扩展的程序构造；
7、熟习网络通信机制及常见数据传输协议；
8、性情爽朗，有任务心，对技能有强烈的兴趣，喜好研讨，具有良好的学习能力、沟通技能与团队互助能力，有自己的技能blog或开源代码仓库者优先。
岗位职责
1、卖力Android平台客户端软件的开拓和优化；
2、参与项目需求剖析及系统框架和核心模块设计，兼顾性能、包大小、质量等各项指标；
3、与设计师、产品一起紧密合营，实现丰富界面交互，完成手机端运用的技能设计与开拓；
4、完成单元测试、codereview核心逻辑，实现高质量客户端运用；
5、对Android平台开拓技能进行研究，根据开拓过程中的体验对产品提出改进建议。
iOS开拓工程师
岗位职级：P3
iOS薪酬范围：18-25K
岗位哀求
1、本科以上学历，打算机、软件工程或干系专业；
2、5年以上IOS平台开拓履历，闇练节制Objective-C，C/C++，Swift，ReactNative，熟习面向工具设计思想和常见的设计模式；
3、熟习OSX/iOS下的并行开拓、网络、内存管理、GUI开拓，能实现较繁芜的界面和视觉效果，熟习MVVM模式处理好与数据的逻辑关系；
4、熟习利用XCode干系工具集，以及iOSSDK（Cocoa、CocoaTouch、CoreFoundation、CoreGraphics、Quartz2D、CoreAnimation等等）；
5、熟习iOS系统特性，有丰富的大型项目模块化架构设计和组件封装，熟习各种主流手机特性，具有跨平台/多终端开拓履历，节制常用的内存、性能和网络优化方法和工具等；
6、踏实的数据构造/算法根本；较强的代码阅读能力，代码风格良好，能设计出高效、合理、易读、易于扩展的程序构造；
7、熟习网络通信机制及常见数据传输协议；
8、性情爽朗，有任务心，对技能有强烈的兴趣，喜好研讨，具有良好的学习能力、沟通技能与团队互助能力，有自己的技能blog或开源代码仓库者优先。
岗位职责
1、卖力iOS平台客户端软件的开拓和优化；
2、参与项目需求剖析及系统框架和核心模块设计，兼顾性能、包大小、质量等各项指标；
3、与设计师、产品一起紧密合营，实现丰富界面交互，完成手机端运用的技能设计与开拓；
4、完成单元测试、codereview核心逻辑，实现高质量客户端运用；
5、对iOS平台开拓技能进行研究，根据开拓过程中的体验对产品提出改进建议。
WEB前端开拓工程师
岗位级别：P2（中级）
岗位哀求
1、本科以上学历，打算机干系专业；
2、3年以上WEB前端开拓事情履历，熟习页面架构与布局，具备一定的用户体验意识；
3、闇练节制前端开拓技能(HTML、CSS、JS、Ajax、Json)，熟习各项技能的干系标准；
4、精通javascript，熟习ES6+，熟习盛行的Bootstrap、Vue.js、React、Uni-app等JavaScript开拓框架；
5、熟习W3C标准，可用性、易用性、浏览器兼容性，理解HTML5和CSS3，理解TypeScript；
6、闇练利用Echart、ElementUI、Antd、three.js，有前端控件开拓、前端框架开拓履历者优先；
7、对Web前端技能有强烈兴趣，有良好的学习能力和团队互助精神。
岗位职责
1、卖力公司前端界面开拓，能有效办理浏览器兼容性问题，不断提升用户体验；
2、对编写的程序进行严格的自测，进行系统故障的诊断、定位、剖析和调试，修复BUG；
3、参与产品需求的沟通、谈论和折衷；
4、按照项目管理规范完成团队协作和开拓流程；
5、按照质量体系规范完成开拓文档编写。
开拓经理
岗位级别：P3（高等）
薪酬范围：20-25k
岗位哀求
1、本科以上学历，打算机干系专业；
2、8年以上事情履历，5年以上JAVA开拓履历，2年以上团队管理履历，闇练利用spring、mybatis等框架；
3、对OOP、AOP等有深刻理解，节制常见的设计方法和设计模式，具备技能架构设计、重构及优化能力；
4、熟习MySQL、Redis，理解Nosql数据库，如：Mongodb、Hbase，熟习常见的数据库优化策略；
5、深刻理解SOA，微做事，熟习分布式做事框架技能，如dubbo、springcloud、webservice、restful等；
6、熟习行列步队，如rabbitmq，kafka，rocketmq，熟习多线程编程，深入理解异步模型；
7、具备老实敬业，精良的团队互助精神，较强的沟通理解能力；
8、有大型游戏平台研发履历、在互联网有一定影响力公司事情履历、管理15人以上开拓团队的履历者优先。
岗位职责
1、卖力技能架构的优化和设计，根据产品和业务方案制订运用架构；
2、卖力产品核心内容的设计、开拓事情；
3、主导技能难题攻关，持续提升系统的能力和可靠性；
4、带领团队参与产品需求的沟通、谈论和折衷，推动开拓操持、任务拆分、评估、排期、实行、评审、站例会、复盘，管理活动，管理实行过程；
5、研发过程中跟踪团队开拓进度和质量，确保团队免受外部滋扰，办理管理问题，办理纷争，让团队专注项目目标，专注研发交付；
6、持续帮助团队提升技能能力，能够进行技能分享和培训，打造精兵强队。
测试工程师
岗位职级：P2
中级测试工程师薪酬范围：9-15K
岗位哀求
1、本科以上学历，打算机运用干系专业；
2、3年以上web或手机测试履历，熟习软件测试流程和测试方法；
3、具备较高的质量意识、良好的沟通能力，负责细心，思考问题全面严密，逻辑思维清晰严谨，积极主动，任务感强；
4、闇练利用毛病管理工具JIRA、Redmine、禅道、Bugzilla、TAPD中的一种或多种；
5、理解白盒、自动化测试、性能测试，闇练利用RobotFramework、Pytest、Selenium、Appium、JMeter中的一种或多种；
6、思维生动，能从用户角度思考并提出问题；
7、有测试工具开拓履历，自动化测试履历者优先。
岗位职责
1、卖力公司内产品的功能测试事情；
2、参与产品需求的沟通、谈论和折衷；
3、深入理解产品需求，编写测试操持、测试用例，以及测试项目的实行；
4、快速、准确定位问题，帮忙开拓复现毛病，跟踪并推动办理毛病修复至闭环。
测试经理
岗位级别：P3（高等）
薪酬范围：17-22k
岗位哀求
1、本科以上学历，打算机、软件工程或干系专业；
2、8年以上事情履历，5年以上测试履历，两年以上测试团队管理履历；
3、熟习软件测试流程和测试方法，熟习测试用例及测试文档，测试报告的编写；
4、熟习Linux和至少一种面向工具开拓措辞（Java、C#等），会PHP、Shell、Python等脚本措辞的优先；
5、熟习白盒、自动化测试，熟习做事器端性能测试方法，有测试工具的研发或二次开拓履历者优先；
6、具备较高的质量意识、良好的沟通能力，思考问题全面严密，逻辑思维清晰严谨，积极主动，任务感强；
7、具备良好的抗压能力，精良的项目管理和韶光管理能力，长于跨团队互助沟通和问题推动；
8、有大型游戏平台测试履历、在互联网有一定影响力公司事情履历、管理10人以上测试团队的履历者优先。
岗位职责
1、卖力公司测试规范的订定，产品的整体测试方案订定、履行和实行，建立自动化测试体系；
2、建立产品质量监控管理体系，管理测试活动的范围，组织下属制订测试操持；
3、按照测试方案和测试操持，分配测试任务，确保测试事情的顺利开展；
4、组织产品测试的详细履行事情，监督测试的进展和完成情形，及时沟通办理重大测试问题，确保测试目标的达成；
5、根据公司业务发展方向，及时追踪、网络测试新技能、新动态的资料，通过技能培训、互换等办法，建立和提高测试团队的技能和业务能力；
6、进行测试剖析和评估，优化和完善测试团队，建立符合部门需求的内部管理系统编制，进行跨部门折衷等事情。
项目经理
岗位职级：M3
薪酬范围：18-25K
岗位职责
1、本科以上学历，打算机干系专业；
2、8年以上的事情履历，3年以上开拓的履历，2年以上团队管理履历，节制项目本钱管理、项目流程管理、项目质量管理、项目风险管理；
3、熟习敏捷开拓模式，瀑布开拓模式、闇练节制需求剖析、产品设计、开拓编码、测试实行、发布上线、运维跟踪的项目全流程管理；
4、闇练利用常用的项目管理工具，如Project、Jira、禅道、Ones、TAPD、Redmine、Confluence等；
5、有自研产品和项目交付双管理履历，具有全面把控大型项目预算、本钱和资源配置等干系的管理能力；
6、具备老实敬业，精良的团队互助精神，较强商务能力、沟通理解能力和实行能力；
7、有PMP、CMMI认证者优先，有医疗行业项目履历者优先。
岗位职责
1、卖力统筹产研全项目生命周期，培植管理指标体系，从效率、进度、质量、规范对项目团队进行度量；
2、卖力持续完善产研开拓的流程、标准、规范培植，打造产研管理标准化；
3、卖力带领项目团队明确项目目标，制订项目操持，跟踪项目进度，保障项目按时按量成功完成；
4、卖力项目过程风雅化管理，和团队一起合理化评估事情量，任务拆解分工，韶光排期、项目总结，办理团队碰着的问题，并监督实行过程并输出各个阶段的标准性文档，包括需求规格解释书、项目用度预算、项目研发操持、项目风险管理、系统架构设计、测试报告、产品技能白皮书等干系文档；
5、卖力跟踪产研整体资源情形，多维度统计资源利用情形，整理出人力资源分布和人效剖析，以月度报告形式申报请示给管理层；
6、卖力项目团队成员提升专业能力，带领大家实现团队目标和个人目标。
运维工程师
岗位级别：P2
薪资范围：14K-19K
岗位哀求
1、本科以上学历、打算机运用干系专业；
2、有5年以上运维工程师履历，精通Linux系统的管理和掩护，熟习多种Linux发行版（Debian/Centos）；
3、精通常见做事的安装配置、闇练节制Apache,Nginx、Redis等常用软件的安装、配置、管理和优化，有nginx开拓履历者优先；
4、精通和灵巧利用1种以上的脚本措辞，包括：Shell(必备)、PERL、Python等；
5、熟习至少一款常用监控管理系统Nagios/Cacti/Zabbix/Prometheus，能闇练排查运维过程中的做事故障、系统故障、网络故障；
5、闇练节制各种网络协议，熟习各种网络产品（交流机、路由器、防火墙等）的配置和管理，有网络安全事宜的处置履历，熟习各种网络安全产品体系；
6、熟习自动化运维工具ansible，熟习持续集成CI/CD，对devops有一定的理解，熟习docker、Jenkins、kubernates、Buildbot等，理解自动化支配和灰度发布；
7、熟习MySQL数据库的主从同步、读写分离、集群搭建、能够闇练的利用SQL措辞；
8、熟习分布式架构和NoSQL存储的干系技能，如：LVS、redis、zookeeper、springcloud、rocketmq、ElasticSearch、hbase、mongodb、minio等；
9、高度的任务感，较强的故障剖析及打消能力，长于在事情中学习，能够承受一定的事情压力。
岗位职责
1、卖力linux/windows做事器、网络安全举动步伐的配置，掩护，监控，调优，故障打消等；
2、对系统在日常运维过程中涌现的系统非常情形进行剖析排查，担保系统正常运行；
3、对数据库进行数据备份、数据监控、应急相应、故障打消、编写数据剖析报告等；
4、大用户量下高性能做事器系统支配方案的制订及履行；
5、汇总运用系统运维过程中的技能问题，提出持续优化需求并跟踪问题办理进度；
6、卖力在线做事的247监控相应，办理运营中碰着的各种问题，总结办理方案整理存档。
Java开拓leader
岗位职级：P3
薪酬范围：18-25k
岗位哀求
1、本科以上学历，打算机干系专业；
2、5年以上事情履历，3年以上JAVA开拓履历，1年以上团队管理履历，闇练利用spring、mybatis等框架；
3、对OOP、AOP等有深刻理解，节制常见的设计方法和设计模式，具备技能架构设计、重构及优化能力；
4、熟习MySQL、Oracle、Redis，理解Nosql等数据库，熟习常用的数据库优化策略；
5、深刻理解SOA，微做事，熟习分布式做事框架技能，如dubbo、springcloud、webservice、restful等；
6、熟习行列步队，如rabbitmq，kafka，rocketmq，熟习多线程编程，深入理解异步模型；
7、具备老实敬业，精良的团队互助精神，较强的沟通理解能力；
8、有大型平台研发履历、在互联网有一定影响力公司事情履历、有5人以上开拓团队管理履历者优先。
岗位职责
1、卖力技能架构的优化和设计，根据产品和业务方案制订运用架构；
2、卖力产品核心内容的设计、开拓事情；
3、主导技能难题攻关，持续提升系统的能力和可靠性；
4、参与产品需求的沟通、谈论和折衷；
5、帮助部门提升团队技能能力，能够进行技能分享和培训。
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