而IT培训行业发展了20年，一贯以培养低级程序员为主，很显然已经无法知足用人企业的需求。对付全体IT培训行业来说，改变势在必行。
老牌IT培训机构传智播客在7月11日举办了IT培训行业变革大会，正式提出将培训课程标准升级为中级程序员课程，一时掀起行业巨浪，备受各界人马关注。
中级程序员的观点到底是怎么提出来的呢？中级程序员课程和低级程序员根本差异在哪里？传智播客又是若何升级课程的？作为即将入行的准程序员群体，要规避哪些坑？
“变革的IT培训行业，唯一不变的是变革本身。”这是传智播客副总裁毕向东在行业变革大会上，对IT培训行业下的一个结论。IT培训行业的改变来源IT行业的变革，以互联网行业为例。
互联网行业已从增量市场，走向存量市场，哪怕是互联网巨子，用户增速也在放缓。以腾讯为例，2018年腾讯财报显示，微信月活10.98亿，QQ月活8.07亿，惊人的数据背后是增速放缓，QQ的月活增速仅为5%。
随着人口红利低落，用人企业对程序员的需求呈现放缓趋势。“企业岗位需求少了，求职的人多了，HR肯定会选择更加精良的员工。”毕向东说道。
IT行业的变革，影响了IT培训行业的变革。用毕向东的话说，“IT培训行业，是学校和IT行业的中转站。IT行业是需求方，IT培训机构是供给方。”
在IT培训行业，从学员的角度来说，高薪就业是根本需求。毕向东强调，“如果我们的目的不是高薪就业，学员即便不学IT，去做其他事情也能有四五千块钱的人为。不考虑高薪的IT培训是没故意义的。”
传智播客副总裁毕向东
面对困境，如何办理学员高薪就业和企业用人标准提高的双重需求，传智播客给出了答案：培养中级程序员。
中级程序员为什么比低级程序员更受企业欢迎呢？对付企业来说，实在是很好理解的一件事。我们总听到这样一句话：“宁招1个一块，不招两个五毛”。
如果企业要么选择一个月薪两万的中级程序员，要么选择两个月薪一万的低级程序员。答案很明显，绝大多数企业都会选择中级程序员。
软件工程开拓，不是人多力量大，一个中级程序员办理问题的能力，远比两个低级程序员的能力强。况且当团队人数增多的时候，企业的隐形管理本钱大大增加，哪怕是社保都须要交两份。
话又说回来，中级程序员和低级程序员的差异在哪呢？毕向东认为，中级程序员比低级程序员要多3-4年的事情履历，事情履历包括行业履历和项目履历。
IT培训机构也要像科技公司一样做项目参加IT培训的人，都没有事情履历，那IT培训机构就为学员供应充足的行业履历和项目履历。因此可以推导出：中级程序员课程的关键点，在于是否有足够多企业真实利用的项目。
逻辑很大略，做起来不大略。
传智播客创始人张孝祥老师的教诲初心
行业发展早期，IT培训机构只为学员供应技能性培训，老师每每利用攒课的办法积累课程项目。比如，某位老师在原来企业做的是电商，他就会把自己所做的电商项目，贡献出来。几个老师互助，便能攒出一些项目来。
攒课的模式会导致两个问题：第一，项目不齐，无法积累多行业、多领域的企业项目；第二，如果老师只是吃老本，将已有的项目掏空后，就没有项目更新了。
若是低级程序员课程，攒课还勉强可以；对付中级程序员课程，攒课就远远不能知足哀求了。
早在2016年，传智播客便察觉出行业的变革，正式推出了项目库操持。传智播客教研总监Java学科卖力人于洋表示，“在2015年，我们便组建了研究院，研究员入职后，不是去上课，而是像在企业里一样开拓项目。”
传智播客的项目开拓流程，和企业完备同等
传智播客教研总监Python学科卖力人邢文鹏补充说，“项目开拓的前期调研是一个难点，研究员会根据调研结果，从行业和项目办理方案两个维度，对项目进行评级，从而决定是否对项目进行开拓”。
以Java学科为例，于洋先容道：“传智播客的项目开拓一贯紧跟热门且稳定的行业，这须要知足两点：一是政府扶持的行业，有政策倾斜；二是已有学员就业数据表明，该行业就业形势很好。当前，Java学科项目紧张集中在三个方面，企业做事、电商和金融，这些行业在未来很永劫光，对人才的需求量都是非常兴旺。”
教诲是要学生能够学到知识和技能教诲公司，有其自有的逻辑。IT教诲终极的目的是为了让学生学到知识和技能，光有好项目还不足。
办理方案式传授教化、高质量项目课程、延长课程韶光，这是传智播客升级中级程序员课程后，担保学员能够顺利完成学业的三大保障。
传智播客教研总监Java学科卖力人于洋
首先，是办理方案式传授教化，即以企业的真实项目需求为主，让学员能够提前感想熏染到在企业里的事情方法和事情氛围。
于洋阐明说：“我们都知道，刚进职场两三个月的学员，会觉得到节制新知识在快速增长，缘故原由便是他们都在实实在在地办理问题。当学生能够知道自己的知识有用时，他们的学习激情一下子会被引发出来。”
其次，高质量项目课程。好的课程能够让学员的学习事半功倍，然而不少IT培训机构的课程并不过关。为了增加学员对好课程的识别能力，传智播客提出：IT项目课程的十八字标准，“业务场景真实、技能方案主流、课程设计深入”。
以技能方案主流为例，淘宝的核心办理方案一定是购物，能够在618、双11这样的购物狂欢节中，知够数亿人同时抢购商品。如果，一个培训机构的电商课程，不讲购物的办理方案，以用户管理、商品管理为核心，只能算是一个demo。
好课程的条件之一，是高含金量的项目
末了是课程韶光，中级程序员课程将从4-6月延长至9-12月。传智播客这次升级课程，学习难度会进一步增大，课时延长，已经成为不得已的行为。
学习韶光变长，意味着学生的经济包袱加重，可能会有更永劫光没有事情。为了减少学生的经济压力，传智播客设计了线下线上结合的学习办法，即6个月线下学习，3-6个月线长进修。
学员可以先就业，一边事情，一边学习新项目。毕向东相信，“经由传智播客6个月的培训，学员已经具备在线长进修的能力。”
同时，毕向东不无担心说：“有的培训机构可能只是延长培训时长，但关键之处不在培训韶光，而是项目的含金量。”而且，传智播客这次课时延长，不加学费。
能做出“加量不加价”，让学生先得到益处的行为，是传智播客一向的作风，是传智人骨子里有的侠客精神，“通报知识，播散聪慧的一群侠客”。
要想讲师牛，需与科技公司“抢”人“我坚信，牛的课程一定要牛的人才能做出来。”毕向东轻拍桌子说道。传智播客紧张须要两种技能大牛：一是产品经理；二是架构师，前者做市场调研剖析和产品设计，后者则能够将产品设计开拓成项目。
先说产品经理，在2016年，产品经理已经是市场的主流，他们拥有较强的市场调研能力。传智播客研发团队拥有自己的产品经理，还可以利用产品经理的圈子，通过和各行各业产品经理互换，从而能够洞察各个行业发展趋势。
再说一说一线有名公司的架构师。架构师除了本身的技能很牛之外，还由于他们碰着并办理过企业真实发生的问题。
于洋先容，“以微信举例，要开拓一个有谈天功能的软件不难。难的是上亿人同时谈天，因此微信产品一定会经历过多次产品迭代，各种bug的修复。这些知识，只有一线实践过的程序员才懂。”
无论是产品经理，还是架构师，都是企业最受欢迎的IT人才，若何吸引他们是一个难点。况且，真正的技能大牛都是不投简历的，他们只要轻微透露出一点口风，急速会有很多猎头找上门。
回顾这两年来，传智播客的大牛研究员招募，毕向东也总结出招募大牛的三大方法论：高薪、平台、情怀。
传智播客官网上的招聘信息
首先是高薪，在传智播客官网上，长期挂着年薪60W-80W招募技能大牛，薪资代表着传智播客的诚意和决心。
其次是平台，传智播客是一家真正做教诲的公司，不仅有自己的大学——传智专修学院，还有13年在行业内实打实做出的口碑。
末了是情怀，为莘莘学子改变命运而讲课，为千万人少走弯路而著书的义务时候刻在每个传智人的骨子里，把前辈的技能转化为课程，从而推动中国软件行业的发展。
毕向东补充说，“真的大牛，不会仅仅考虑薪酬的，他们心中会有一些情怀，会非常关注自我代价的实现。我们可以很自傲地对他们说，技能人才在某些公司会受到委曲，而在传智播客绝对不会涌现这种情形，他们真正有代价的技能会深刻影响全体软件行业。”
在探求行业牛人上，传智播客是有传统。从传智播客的创始人张孝祥老师在创业初期，便通过写博客的办法，号召行业大牛一起来改变中国软件教诲。包括传智播客现任董事长兼总裁黎活明，都是通过这种办法吸引进传智播客的。
然而，不得不承认，传智播客是一家教诲公司，在技能上是不可能达到互联网巨子公司的水平。传智播客也深知术业有专攻，以是积极采纳和外部科技企业互助的办法，担保自身项目库的项目在行业内处于领先地位。
传智播客一贯和企业技能职员进行着高频的沟通。
在个人层面的互助，牛人不一定要加入传智播客才能一起开拓项目。只要对教诲有激情亲切，想要改变中国软件行业的技能大牛，可以在周末等空余韶光，参与到传智播客项目开拓中来，贡献想法和聪慧。
在公司层面上的互助，传智播客已经和华为、百度等公司互助。以传智播客与华为共建的智维找房项目为例，华为供应技能支持，传智播客卖力课程项目研发。
“技能，华为比较牛；做课，传智播客更专业。”于洋自满说道。
新技能必将带来新的经济增长“IT培训行业蛋糕这么大，传智播客一家吃不下。”毕向东说道。为了进一步阐明这个问题，他做了一个生动的比喻：
IT培训行业就好比一条小吃街，各个培训机构都是个中的饭铺。如果这条街上，只有一家饭铺很好吃，其他饭铺弗成，人们可能压根就不来这条街了，做得很好的饭铺也没有买卖；
如果这条街所有的饭铺都很好吃，大家的选择余地很大，人们乌泱泱地过来逛街，那街上所有的饭铺买卖都不会差。
在传智播客看来，大家好才是真的好。只有所有IT培训机构的课程与传授教化都好了之后，大众才会对全体IT培训行业充满信心。
IT行业前景有多大，IT培训行业的空间就有多大。而随着人工智能、大数据、物联网、机器人等新技能的运用，IT行业的发展是非常迅猛的。
在行业变革大会中，邢文鹏便预测过，我国人工智能核心家当市场规模，在2020年将达1190亿公民币，2030年则将达2000亿美元。
新技能的底层是网络，网络在信息时期，就好比第一次工业革命的蒸汽机，第二次工业革命的电力。随着5G的遍及，新科技的趋势会愈加明显。
5G时期实在是大数据时期
传智播客大数据学科卖力人刘刚乃至表示，“5G时期实在便是大数据时期, 5G刺激物联网的发展，而物联网刺激大数据的发展。5G的低延迟、万物互联等，对大数据技能的运用和人才的需求带来了快速的增长。”
关于新技能的发展，毕向东聊起也非常愉快，他畅想了远程医疗的一个场景：北京一位有名的外科手术年夜夫，在手术室拿着遥控杆，操控远在三线城市甲级医院的机器人给地方患者动手术。外科手术哀求秒级的高精密度，纵然涌现1秒钟的网络延迟，都会造成外科手术与杀人无异。
毕向东补充道：“远程外科手术只是一个非常风雅的例子，连这样高精度的事情都可以做，技能的运用处景是无法想象和预估的。”
IT培训行业的前景，取决于IT行业的发展。IT行业即便是现阶段发展处于一个平稳期，但只要新技能成熟，大量转为民用时，一定会迎来一波新的增长。
那时，新的创业潮必将重新来临，定会孕育出下一个阿里巴巴或者腾讯。
