2，创造力，一个没有自己作品的程序员不是好程序员。编程跟写作一样，终极的目的不是敲字，而是完成作品。有人用windows图画板画蒙娜丽莎，而有人用ps就只能调调颜色，画几条线。二者的差异就在于创造力，而不是各自都会什么工具（或者懂什么知识）。
3，自学能力。编程界每天都在产生新鲜的东西，乐意自学和主动寻求新东西，会在将来的事情上事半功倍。
4，人品。这点会大大影响后期的团队掩护本钱。
5，代码的优雅。不在乎大括号在上还是不才，不在乎等号旁边是否有空格的程序员，一定是不足谨慎、粗枝大叶的程序员，而有代码洁癖的程序员会不断寻衅自己的代码，让自己的代码日趋优雅。
6，文档习气。喜好查阅文档，喜好记录文档。这是团队协作与后期掩护必不可少的能力。
7，足够聪明，话少。表达能力强的人，一样平常都不适宜当程序员（大脑神经通路的影响），除非是头脑特殊好用的人，但这种人很难碰着。
下面再列些我认为比较糟糕的口试，如果口试的朋友碰着这类口试，可以考虑直接走掉：
1，出各种古怪刁钻的程序题，而且哀求口试者徒手解答。人的大脑是有极限的，记了噜苏的东西，肯定就装不下更多主要的知识。
2，稽核的知识点缭乱繁杂。根据履历，这类公司末了的聘任薪资都低的可怜。
3，口试官盛气凌人、轻视、频繁质疑（或者频繁确认）口试者所阐述的内容。物以类聚这个针言同样适用在职场，如果你不喜好他或者他不喜好你，直接放弃吧，不要难堪对方和自己了。
本文系转载：如有侵权请奉告删除，并以配来源url
